정년 65세 연장이 현실화되고 있습니다! 2025년부터 단계적 시행 예정이지만 업종별 적용 시기와 혜택이 달라 미리 준비하지 않으면 손해를 볼 수 있습니다. 내 직장은 언제부터 적용되는지, 어떤 혜택을 받을 수 있는지 지금 바로 확인해보세요.
정년 65세 연장 시행일정
정년 65세 연장은 2025년 7월부터 공공기관을 시작으로 단계적 시행됩니다. 대기업은 2026년, 중소기업은 2027년부터 적용되며, 300인 이상 사업장은 1년 앞서 시행됩니다. 본인이 속한 업종과 회사 규모에 따라 적용 시기가 다르니 미리 확인하는 것이 중요합니다.
연장 신청 완벽가이드
온라인 신청방법
고용노동부 홈페이지에서 '정년연장 신청서'를 다운로드하여 작성 후 회사 인사팀에 제출합니다. 신청 기간은 기존 정년 6개월 전부터 가능하며, 건강검진서와 업무능력평가서가 필요합니다.
필수 제출서류
정년연장신청서, 최근 1년 내 건강검진서, 직무능력평가서, 재직증명서가 기본 서류입니다. 추가로 본인이 보유한 자격증이나 교육이수증을 함께 제출하면 승인 확률이 높아집니다.
심사 및 승인과정
제출 후 2주 내 1차 서류심사, 4주 내 면접 또는 실무평가를 거쳐 최종 결정됩니다. 승인 시 연장된 근로계약서를 새로 체결하며, 급여는 기존 대비 70-80% 수준으로 조정됩니다.
숨은 혜택 총정리
정년 연장 시 연금 수령을 늦춰 연금액이 월 20-30만원 증가하는 혜택이 있습니다. 또한 고용보험 실업급여 대신 '고령자 계속고용 지원금' 월 50만원을 최대 1년간 받을 수 있으며, 직업훈련비 100% 지원과 건강검진비 연 30만원 지원 ��택도 제공됩니다. 세액공제 혜택으로 연간 최대 150만원의 소득세 감면도 가능합니다.
실수하면 탈락하는 함정
정년연장 신청 시 가장 흔한 실수는 건강검진서 유효기간을 놓치는 것입니다. 1년을 넘긴 검진서는 무효이므로 반드시 최신 것으로 준비해야 합니다. 또한 직무평가 점수가 60점 미만이면 자동 탈락되니 미리 사내 교육이나 자격증 취득으로 점수를 높여두는 것이 중요합니다.
- 건강검진서는 신청일 기준 1년 이내 발급받은 것만 유효
- 직무능력평가 60점 미만 시 자동 탈락, 미리 교육 이수 필수
- 신청 마감일 하루 전까지 제출 완료, 당일 제출은 접수 불가